Kooperative Personalführung praktizieren

Synergetisches Konfliktmanagement legt die konstruktive Bearbeitung
von Konflikten so weit wie möglich in die Hände der Konfliktbeteiligten.
Das funktioniert nur, wenn dieses Konzept in eine zielkonforme Führungs-
kultur in Form einer kooperativen Personalführung eingebettet wird.
Kooperative Personalführung ist das effektivste Instrument zur Vermeidung
dysfunktionaler schädlicher Konflikte, die unnötig hohe Kosten verursachen.
Der kooperative Führungsstil belässt den Mitarbeitern den größt möglichen
Einfluss auf ihr Arbeitsumfeld zum Nutzen des Unternehmens. Auch profitable
Firmen weisen gerade in diesem Bereich das eine oder andere bislang noch
nicht erkannte Potential auf, das durch einen auf Personalführung ausgerichteten
Unternehmenscheck aufgedeckt werden kann.

Als autorisierter Berater der bundesweit tätigen und staatlich gefördertenen
Initiative „Offensive Mittelstand“ unterstütze ich Sie gerne mit meinem Fachwissen
bei der Erstellung einer entsprechenden Potentialanalyse und des daraus ent-
wickelten Maßnahmeplans.

Weitere Informationen zum synergetischen Konfliktmanagement und zur kooperativen
Personalführung können Sie in einem kostenlosen Erstgespräch erhalten.